Si vous envisagez une reconversion professionnelle et que vous avez besoin d’un accompagnement et de conseils pour voir plus clair à votre carrière, vous pouvez faire appel à un coach professionnel spécialisé en bilan de compétences. Il vous donnera les clés pour réfléchir et vous aider à définir votre projet et le réussir.

Se faire guider par un coach professionnel

Au moment d’envisager une reconversion professionnelle, il est fréquent qu’une personne ait le besoin d’être cadrée et accompagnée pour bien décider. Certains spécialistes du coaching font le choix de suivre une formation spécifique pour maitriser la pratique du bilan de compétence. Pour en savoir plus, consultez une plateforme de coaching en ligne. Un tel cursus permet de se former au bilan de compétence, d’apprendre à établir des bilans de manière indépendante et de partager des expériences avec d’autres coachs qui ont aussi choisi cette spécialisation de coaching. A l’heure actuelle, rares sont les carrières professionnelles qui sont linéaires et c’est la raison pour laquelle de plus en plus de personnes se trouvent confrontées à des bouleversements dans leur vie professionnelle. Suivre une formation bilan de compétences permet de les aider à utiliser les forces existantes pour relever de nouveaux défis.

La formation coach en bilan de compétences

Les écoles de coaching ont compris l’importance de proposer une formation bilan de compétences pour venir en aide et accompagner les personnes en phase de réorientation et leur donner les moyens de concentrer leur énergie sur de nouvelles réalisations. Pour un coach professionnel, la certification bilan de compétences permet de maitriser ce domaine et d’être opérationnel face aux besoins des entreprises et du monde du travail actuel. Si vous habitez la région nantaise, vous aurez le choix entre plusieurs cabinets de coaching qui se sont spécialisés en bilan de compétences à Nantes.

S’inscrire à une formation bilan de compétences

Suivre une formation bilan de compétences, c’est l’occasion de rencontrer des professionnels du coaching, d’échanger avec eux sur les contenus et dresser un bilan formations et identifier des éléments qui pourraient être intégrés au futur programme des bilans de compétences. Aujourd’hui il existe partout en France, des coachs qui ont suivi la spécialisation bilan de compétences. Ensemble ils forment un véritable réseau pour échanger sur leurs connaissances et expériences professionnelles. La haute qualité du processus de formation, la diversité des thématiques abordées, permet de partager les valeurs du coaching et les outils nécessaires pour proposer un accompagnement structuré et du coaching pertinent à tous ceux qui le souhaitent.